补充养老险促进社会公平

向日葵保险网

[导读]：国家拟推行行业性补充社会保险，特别是补充医疗保险和补充养老保险，这对于各行各业的职工来说，是一件非常可喜的事情，保护员工养老利益，大范围促进社会公平。

　　企业补充保险主要包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险两部分。企业补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外，依据企业自身的经济实力，在履行缴纳基本养老保险费义务之后的附加保险，所需资金主要来源于企业自有资金，国家在利税方面给予优惠。企业经济条件好时，可以多补充；经济条件差时，可以少补充或不补充。在我国多层次的养老保险中，属于第二次保险。

　　据了解，北京市总工会目前正在研究具体方案，预计今年内即可推出。

　　医疗救助将扩至非正式就业群体

　　根据《规划》，“十二五”期间，工会组织将强化社会组织的互助保障功能，完善职工互助医疗保障制度。在改善国家基本医疗保险管理服务和待遇水平的基础上，探索职工医疗互助基金的管理模式和立法问题，将职工个人年度医疗费用的自付比例控制在总费用的20%以下，职工供养家庭成员的年度医疗费用控制在总费用的40%以下。

　　同时，北京市将推进为困难职工提供“在职职工住院医疗”、“在职职工重大疾病”和“在职女职工特殊疾病”的互助保障计划，以增强困难职工抵御疾病风险的能力。将医疗救助和职工医疗互助基金的覆盖范围扩大到非正式就业群体。“十二五”期间，将生活型服务业、创意产业和保险代理等行业的非正规就业职工逐步纳入职工医疗互助保障基金的服务范围。