[摘要]作者从事保险业务4年以来，根据个人感悟，查阅各类资料，精心列举出来保险10大价值。

从事保险业务4年以来，根据个人感悟，查阅各类资料，总结出保险的价值概况来，有以下十点：

老有所养  病有所医  爱有所续  幼有所护  壮有所倚  亲有所奉  残有所仗  钱有所积  产有所保  财有所承

一、老有所养

生老病死是所有生物必经的生命过程。每个人都无法控制自己的“生死”，但是却完全可以将“老”掌握在自己手中。保险可以确保每个人都能老有所养，安享有尊严的老年生活。

养老面临的问题：

1、寿命增长了，养老费用也增长了。

“长生不死”的美梦，我们做了千年。而现在据《2007年世界卫生统计报告》显示，中国男性和女性的平均寿命分别为71岁和74岁。《中国可持续发展总纲》更是提出，到2050年，中国人口的平均预期寿命可以达到85岁。这的确是令人非常兴奋的事情。而兴奋之后，我们考虑的是，我们的养老，我们的老年生活，又是如何呢？

据一项有关退休生活的民意调查发现，五成以上的被调查者在“期望的退休收入”项下，选择了“3000-8000元”，另有两成多是被调查者选择了“8000元以上”。由此可见，人们不仅期望着“长生不死”，更期望着“老年生活安稳，幸福。”

在《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）中规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如此一来，人们将面临25-35年的退休生活费用以及医疗保健费用。时间之长，费用有多高，压力多大，也就可想而知。

2、社会统筹养老，难敌老龄高峰。

老龄化问题，一直以来都是非常严峻的社会问题。按照联合国的规定，我国早在1999年，人口结构就已经达到了老龄化国家的标准，提前迈入了老龄化社会。据推算，在2015年，我国的老龄化人口将达到2亿，高峰期将达到4亿。另据专家推测，到2020年，我国在职与退休职工的比例将为2.2:1，到2030年将为1.8:1，这个比例将使养老金的需求量越来越大，如此庞大的老龄族群，对社会保障而言，压力可想而知。如果，我们退休之后，只是靠政府提供的基本养老保障来生活，那将不再稳妥。

3、养儿防老靠不住。

过去，“养儿防老”这话，能很实在的表现当时的养老情况。一般，一对老人其下有2个及以上的子女，子孙较多，在养老问题上，每一对夫妇所承担的压力，也就相对会小一些。所以，过去许多老人的老年生活来源大多都是子女的赡养费。而今天，421家庭结构成为社会主流。一对夫妻至少奉养4个老人和抚养1个小孩，生活压力十分沉重。所以，在现今的社会“养儿防老”已经靠不住了。