即使是30%至40%的缩减，对保费增速惊人的平安人寿也不会造成太大压力，倒是“员工持股代表维权”恐怕才是中国平安最需要解决的问题。本以为多年前的投入终于有了回报，真正操作时才发现持股变现需要代理持股的公司经手，在这个过程中，持股员工要承担的税负高达40%。这样的结果让多年前拿出自身家当支持公司发展的员工很受伤。持股员工代表与平安的谈判并不顺利，最终极有可能走上诉讼程序。要真是这样，对平安人寿的市场公信力多少会有些影响。
多年以来，在中资寿险企业的排名中，中国人寿、中国平安、中国太保一直处于前三的位置，但从去年开始，太平洋寿险第三的排名曾一度被泰康人寿夺走。而根据保监会公布的今年1月份寿险保费收入情况，中国人寿、中国平安的寿险保费仍然排名第一、第二，第三名却已换成了新华人寿。
对此，一些保险行业分析师表示，短期内保费排名发生变化不足为奇，一个月的数据也不能预测全年的趋势。去年一年，太平洋寿险致力于保费结构调整，虽然市场排名一度下跌，但公司发展后劲十足。目前太平洋寿险的结构调整已经达到预想目标，随着宏观经济的持续复苏和保险业发展方式的深入转变，加上该公司的主要险种为分红险，按照新会计准则需进行分拆的保险合同比较少，2010年收复河山重回市场前三应该并非难事。
对寿险行业来说，倒是第二梯队的争夺更值得关注。新华人寿和泰康人寿一直咬得很紧，去年底，保险保障基金公司将其持有的新华人寿38.8%的股份作价40亿元卖给了中央汇金投资公司。随后，新华人寿成立新一届董事会并任命了新总裁。调整完成后的新华人寿凭借今年1月的出色表现，再度成为第二梯队的领军人物，并对传统三强形成了强有力的威胁。此外，2005年成立的人保寿险，今年1月份以75.85亿元的保费收入排名第六，较2009年大增70.22%，已经成为第二梯队最有力的挑战者。可以预见，2010年，第二梯队的争夺必将陷入白热化。
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