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30岁管理人员寿险:康颐金生
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[导读]:李先生,30周岁,上有老下有小,感觉家庭责任大,作为家庭支柱,自己的健康是家庭最大的基石,想为自己储备一笔医疗金。
  住院津贴因疾病或意外伤害住院治疗每天200元/天免赔;每年180天为限

  重大疾病35种重大疾病保险金,经确诊后一次性全额给付至少20万至100周岁

  生命关爱终末期疾病生命关爱金,经确诊后一次性全额给付至少20万

  全面保障自主生活能力完全丧失,经确诊后一次性全额给付至少20万

  人身保障全残或身故保障金至少20万

  意外身故保障金额外30万最长可续保至60周岁

  意外残疾、烧烫伤保险金最高30万

  满期给付祝寿金至少20万100周岁

  注:①②费用报销须符合社保有关规定

  专享年金转换③:

  第30个保单年度的年末现金价值高达约30万(高档红利),23万(中档红利),18万(低档红利)。

  按中档红利现金价值转年金,转年金比例50%,享有保障的同时,60周岁李先生领取年金约4753元,每领取三年保证递增首次领取金额的10%,有效抵御通胀,活多久领多久。90周岁年金翻倍约9506元,至100周岁已累计领取约31。8万元。

  注③:年金转换利益演示使用现行《太平保险金转换年金保险》,届时依据公司具体政策和条款执行。

  太平康颐金生终身寿险(分红型)为增额分红保险产品,红利分配是不确定的。其年度红利以增加保险金额的方式实现,期末还可领取终了红利。

  声明:

  上述利益演示基于公司的精算假设,不代表公司的历史经营业绩,也不能理解为对未来的预期,红利分配是不确定的。终了红利在保单期末一次性领取。

  作者:刘红燕,太平人寿

  案例参考

  太平人寿康颐金生无忧计划

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