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30岁外企职员寿险:财富赢家
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[导读]:张先生,30岁,外企职员,月均收入5000元,张先生30岁,外企职员,收入稳定,妻子28岁,孩子刚出生。夫妻俩虽然都有社保。
  保险计划利益简述:

  1、持续奖金:年交保费10000元×2%×9年=1800元

  2、特别奖金:年交保费10000元×50%×2次=10000元

  3、生存保险金:(保险金额15530×10%×29次)+(保险金额15530×20%×20次)=107157元

  4、保单权益:■一次性领取权■投保人意外身故、高残豁免■人身保障■重大疾病保险

  5、保险计划利益演示表

年末保单账户价值
(主险累积红利+附加险账户价值)
年末身故给付
(主险+附加险)
红利收益演示(低)
万能收益演示(低)
红利收益演示(中)
万能收益演示(中)
红利收益演示(高)
万能收益演示(高)
万能收益演示(低)
万能收益演示(中)
万能收益演示(高)
10
40
24770
33761
41582
132838
136034
138061
20
50
56345
92646
123795
160218
178137
190905
30
60
88519
172481
248355
186838
235757
276587
40
70
144137
309306
471446
156666
266242
372788
50
80
210294
511837
842142
183614
405115
655379
60
90
289433
816302
1474832
252611
669015
1217079
70
100
384615
1278593
2572560
334678
1078845
2223000
  6、万能账户:

  根据附加险《泰康附加财富赢家定期寿险(万能型)》合同的约定,保险公司承担如下保险责任:

  以上1、2、3项自动转入附加险的保单账户,月复利计息;张先生可依据附加合同的约定和自身的需求,对保单账户价值进行部分领取,以满足人生不同阶段的需求。

  以月复利方式累计生息,财富账户灵活领取。

  7、年度分红:每年分享保险公司的经营成果,既可现金领取,又可累积生息

  作者:刘军,泰康人寿

  案例参考

  泰康财富赢家保险之——既增值又养老的保险计划

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