第三，职业年金在年金制度的技术推进上将会比企业年金有更进一步的推进和探索，也会带动企业年金的发展。一方面职业年金的模式有可能在基金积累的前提下尝试待遇确定型和缴费确定型两种方案，而不是像企业年金一样全部都实行缴费确定型一种方案，将风险由个人完全承担。基金积累的缴费待遇确定型方案将可以适当的分散相应的风险给各方，从而降低最后的承付风险，更加充分的体现稳定性的特点。同时也为其他群体比如公务员和军人的年金制度建设提供更多的方案参考。另一方面，职业年金制度的建立将会进一步催生关于年金计划的税收免除措施。由于事业单位工作人员现在的退休金制度就是在免税的状态下拨备和支取，一下子进入一种拨备收取所得税，运营收取红利税，支取再收所得税的“三扒皮”状态，是不合情理，也让人难以接受的，因此明确职业年金提取时的免税政策，运营收益免税政策，仅在支取时按照所得税政策征收相应的税收才是合理的，但是这一政策在企业年金实行阶段一直都未获得财政部和税收总局的明确认可，因此在职业年金制度的建设过程和试点过程中能够明确和突破将是对年金制度的重大贡献。
职业年金制度虽然承袭了企业年金的基本框架，但是也有这不少鼓舞人心的新鲜特征，因此随着三月春风从南方吹来，改革试点的逐次开展，职业年金方案也将逐步推出，让我们试目以待这盖头掀开的时刻吧！（文章来源：金库网）
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