郑秉文：我认为，在这种投资体制下，基层统筹单位道德风险的发生几率非常小。即使个别基层单位出现一些道德风险迹象，省级政府对下辖的市县实际统筹单位“距离”较近，容易识别、鉴别、预防和纠正。
因此，基本不会逆向选择，制度收入不会因此而受到影响，中央和省级政府就基本不存在由此陷入财政风险的可能性。
日报：现在有些地方给失业保险基金统筹单位下指标，并有相应的奖惩。您认为，这种激励有何弊端？一个完善的失业保险制度，应该以什么为目标？
郑秉文：建立失业保险制度的目的是为了保护劳动力的失业风险，调节经济周期导致的贫困发生率，在一定时期内和一定程度上熨平失业人口的消费水平，以保持和促进经济增长和社会发展。所以，这个制度的瞄准率和失业金替代率必须在一个合理的水平。
对于中国的失业保险基金管理来说，重要的一点是不能以基金积累增加的财务指标作为制度目标。事实上，国际上的经验表明，一个成功的失业保险制度，就是在失业人群最需要的时候能充分体现保障功能。
所以，我国的失业保险统筹单位应该改变激励机制，改革地方失业保险经办机构的评价标准，防止失业保险制度的财务指标的锦标主义，防止失业保险基金增长至高无上的盲目崇拜。
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