二是镇、街道办事处劳动保障所工作经费和人员严重不足,制约了工作的开展。如新华西路街道办事处仅有工作人员1名,在10—12月集中续保缴费时间,矛盾显得尤为突出。
(四)报销工作时间缺乏弹性化。回民区医保中心现有工作人员编制5个,在岗7人。而他们面对的服务对象是参保的9万名居民;人均管理服务对象12857多人。医保中心每天接待服务对象30多人次,接待电话咨询30多人次,现有工作人员每个工作日报销工作时间很紧张,有的居民要求中午或者六日加班,省去居民周一到周五上下午工作时间请假到医保中心报销,要求以人为本、弹性工作。
(五)补偿机制不够健全。目前我市城镇居民医疗保险门诊报销比例低,但仍存在“分级按比例报销”、“有些药品不能报销”等限制设置不科学,违背城镇居民医保政策保大病、兼顾门诊的宗旨。
(六)补偿范围有待扩大。在城镇居民医保补偿范围上,目前大多数患者年度内的门诊慢性病补偿都不高,对门诊慢性病设置了补偿最高线,对于实际支出的费用来讲,不过杯水车薪。
三、对策建议
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