辞职找工作时医疗保险中断怎么办，有没有什么好办法？
大家都知道，有什么千万别有病，既难受又费钱。“看病难，看病贵”一直困扰着许多人们，为了让自己病有所医，投保一份医疗保险是必不可少的。为了减轻个人的负担，国家推进社会体制改革，扩大公共服务，强制要求企事业单位为所有职工提供“五险一金”保障，其中就包括医疗保险。我们中的大部分人一生中是要在好多家企业工作的，辞职后，原来的单位就没有义务为你买保险了，那么医疗保险中断怎么办呢？
4月1日，小张从原来的电子厂辞职了，打算回老家工作，最近刚找到工作，下周一就可以正式上班了。可是，昨天，小张骑摩托车时，由于雨天路滑，为了避让行人，一下子从车上摔下来了。到了医院，医生诊断为“股骨骨折”，需要住院治疗，医疗费用需要2万多。小张想起来原来企业一直给自己交医疗保险的，可是辞职后自己就没有交了，不知道医疗保险中断怎么办，还能使用么？
医保部门告诉小张的家属，医保规定中断三个月以上就失效了，小张已经三个月没交医保了，因此这次看病得自己掏钱。医疗保险中断怎么办呢？需要到新的单位重新上，但是这次费用肯定不能报销了。这可急坏了小张一家，小张突然想起来年初，一个朋友介绍他买平安的一年期综合意外险，保障范围包括意外身故/残疾/烧烫伤，意外伤害医疗，交通工具意外，住院保护误工津贴以及国内紧急医疗救援等，并且可以自选保障和保额，保额最高50万，当时小张觉得还挺划算的，并且生活、工作、出行365天的全方位保障，于是就买了意外险，没想到现在就能用到了。小张拨打了平安的报案热线，平安的人员很快就到医院进行查勘，并安慰小张，很快，平安就支付了合理的赔偿款。
在经济快速发展的同时，我们的生活压力也日趋加大，跳槽逐渐频繁。需要提醒的是，跳槽后要记得缴纳医疗保险，万一医疗保险中断怎么办？一方面是尽快在新单位补交，另一方面，可以投保平安的意外险，保期可以自选。总之，医疗保险不能少。
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