将依据管理办法根据情节轻重，采取违规扣分、通报批评、暂停其发生的医疗费用医保结算等处理措施。
同时，对医保服务医师在协议期内实行积分制管理，违规扣分按协议年度累计，每年4月1日清零。若累计扣分达8分，需参加由医保中心组织的医疗保险政策培训；累计扣分达12分，给予黄牌警告一次，黄牌警告无限期累计并记入医保服务医师诚信档案。
黄牌警告一次，暂停该医师在朝阳区定点医疗机构医保服务资格六个月，期间所涉及的医保费用不予支付；黄牌警告两次，暂停该医师在朝阳区定点医疗机构医保服务资格两年，期间所涉及的医保费用不予支付；黄牌警告三次，永久取消该医师在朝阳区定点医疗机构医保服务资格。
年度内定点医疗机构中医保服务医师被取消的人数占总医保服务医师的10%（不够2人的按2人计算），即取消年终考核评比奖励资格。违规性质严重，造成不良社会影响的报送市医保中心取消医保定点资格。
统计每位医师的次均费用和总费用
朝阳区医保中心将每月分析定点医疗机构的行医数据，统计每位医师的次均费用和总费用，及各医师违规情况。对于有违规记录、长期次均费用偏高、长期总费用偏高、患者数量较多等医保服务医师进行重点监控。
对试点医院应不定期的进行实地督查，了解医院管理情况，检查病历、处方、诊疗记录、实名就医情况等。并在医保中心设立专门投诉电话。鼓励参保人员、参保单位和其他社会组织对违反医保规定、骗取医疗保险待遇或造成基金损失的行为进行监督举报，经调查核实的实施奖励。
此项制度的出台将使广大参保人切实享受到安全有效、价格合理的基本医疗服务，从源头上维护基本医疗保险运行秩序和基金安全，规范医保就医诊疗行为，促进医保诚信体系建设。
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