“从我2014年入职开始，企业每月都从我的工资中扣除
养老保险金，但是到我2015年底离职，厂里都未向
社保部门缴纳过养老保险金，遇到这种情况，我该怎么办？”近日，小王(化名)向本报反映了她遇到的难题。
据了解，小王以前是青海金鼎水泥有限公司的员工，因为企业一直不缴纳养老保险、
医疗保险，她于去年底辞职，而由于厂里未缴清她的养老保险，导致她无法将养老保险手续转到现在的单位。小王说，社保部门只接受企业统一缴纳，自己没办法交这个钱，手续也转不过来，如果拖到明年，自己还要缴纳跨年造成的利息。小王离职后向乐都区劳动监察局反映此事，得到的答复是已经向金鼎水泥厂下发催缴通知单，但厂里并没有回应。随后，她又在青海省人力资源和社会保障厅网站的厅长信箱留言反映此事，得到的答复依然是已下发催缴通知书。
记者了解到，这种情况并不是个案。据该水泥厂的老员工反映，厂里从2014年开始就没有为职工缴纳养老保险、医疗保险，期间有员工向领导反映，领导答复会尽快缴纳，但一直未兑现承诺。今年9月份，厂里的一些老员工组织起来再次向领导反映，领导回复11月底会全部缴清，却至今也未缴纳。员工小林(化名)告诉记者，自己现在看病住院都没办法报销，得不到医疗补助，厂里一些已达到退休年龄的员工也没办法正常退休，但是厂里不交自己也没办法。“我们从2013年开始经常不发工资，最长的一次是半年没有发工资。厂里近几年效益不好，我们也没有办法，只能等着。”近日，小王又向乐都区劳动监察局询问，劳动监察局回复说，催缴工作由地税局负责，他们只负责下发催缴通知书。
12月10日，一份仲裁申请书递交到乐都区仲裁委员会，请求仲裁委员会解决此事，金鼎水泥厂67名员工在这份申请书上签字画押。
据了解，养老保险是
社会保险最主要的一项，《劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而且劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这是企业的法定义务，必须依照法律规定执行，不能违背法律规定的数额随意少缴。
