人社部、财政部下发的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》要求自今年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%。通知还提出降低失业保险费率。
养老保险费率下调是否影响养老金的发放?人社部副部长张义珍日前表示，阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇，人社部将指导各地确保各项社保待遇不降低并按时足额支付。
1、降费率能为企业降低多少成本?
每年可降企业成本超1200亿元
根据通知，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。同时，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
通知规定，上述两项费率下降工作都从今年5月1日起开始，期限暂按两年执行，具体方案由各省(区、市)确定。
人社部副部长张义珍日前表示，根据初步测算，符合条件的地区，如果养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5-1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300-600亿元，如果再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。
