13日，国务院常务会议决定阶段性降低企业社保缴费费率，首次向养老保险“动刀”。缴费比例降了，职工退休之后的养老金待遇会不会也随之降低？对此，记者咨询了社保领域专家，专家表示，降低养老缴费比例意在为企业减负，个人养老金待遇不会少。
全省超2476万职工参加养老保险
根据国务院常务会议决定，今年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降至19%。截至2015年底，我省职工基本养老保险参保人数达到了2476.9万人，各项社会保险基金累计结余3743.9亿元。至于我省职工养老基金结余是否符合“2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月”的条件，目前尚没有官方发布消息。
我省企业职工养老保险缴费比例是多少？省内社保部门相关人员透露，企业缴纳基本养老保险费的比例是20%，个人缴纳8%。省内各市企业和省直管企业缴纳比例根据各自情况确定。目前，我省省直管企业缴纳基本养老保险费的比例为企业工资总额的18%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度月平均工资的8%。济南、莱芜等市的企业缴纳养老金比例也均为18%。
“多出来的钱，能多交一人社保”
一旦养老保险缴费由20%降至19%，对企业来说可以减轻一定负担。对此，金悦老年休养院负责人郝宇给记者算了一笔账，他们有8名员工，每个月的社保缴费为员工每人平均扣除225元左右，企业为每名员工缴费1200元左右。
“各项社保缴费中，养老保险缴费占一半以上。假如养老保险降低一个百分点，那么每名员工就能少缴90元左右，8名员工算下来，每个月节省下来的钱就能再够一名员工缴纳所有社保缴费。”虽然员工少，但每个月的社保支出仍是郝宇关注的重点。“企业的负担轻了，员工实际到手的现金收入也多了。”
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