养老保险是
社会保险的重要组成部分。2011年以来，全市企业
职工养老保险工作以国务院社会保障“十二五”规划为指导，认真贯彻落实十八大以来省委、省政府和市委、市政府有关人社工作重大决策部署，更加注重优质高效服务，更加注重可持续发展，养老保险制度逐步完善，覆盖范围不断扩大，待遇水平稳步提高，基金抗风险能力持续增强，管理服务逐步规范，为保障人民群众生活、促进经济发展、维护社会稳定发挥了重要作用。
“保发放”一直是全市养老保险经办机构的首要任务。近年来，全市养老保险经办机构积极贯彻落实目标责任制度、发放预警机制和信访监督制度等，进一步规范完善养老保险待遇核定和支付程序，优化社会化发放基础数据库，有效提升支付业务流程控制和信息系统监控能力，确保各项养老保险待遇按时按规定支付。在此基础上，积极创新工作方法，实现“一快一免”，“一快”即养老金发放实现“网银化”，由中心直接发放养老金，缩短发放时间，提高发放精度，保障信息安全。“一免”即免除异地居住退休人员领取养老金手续费，以此确保养老金发放准确快速、“不缩水”。
据统计，2011年1月—2015年10月，全市共发放基本养老金89.85亿元，按时足额发放率和社会化发放率始终保持100%，其他养老保险待遇发放也实现了无差错、无延迟。全市没有发生因养老金不按时足额发放而引起的群众来信来访，也没有养老金拖欠现象。
养老金“十一连调”，较2011年增长66.13%
根据省人社厅、省财政厅调整退休人员基本养老金有关要求，今年初，六安已顺利完成企业退休人员调整养老金“十一连调”工作，企业离退休人员月人均养老金水平由2011年初的1063元增加至2015年的1766元，增长66.13%。
为确保养老金及时调整补发到位，六安养老保险经办机构及时召开专题会议，传达学习调资政策，并成立调资工作领导小组，全面布署调资工作。同时，积极筹措资金，确保发放。一方面加强征缴清欠工作，做到应收尽收;另一方面多方筹集资金，争取上级部门及地方财政支持，切实抓好资金保障。全市养老保险经办机构工作人员认真学习有关政策，及时补充核实企业退休人员基本信息，编写、调试增资软件，确保调整养老金不漏一人，不差一分。市养老保险经办机构还加强调度，加大对县区调资工作指导、督促力度，确保其按时或提前完成调资工作任务。
覆盖面不断扩大，参保人数达35.45万人
近年来，六安养老保险参保人数保持了平稳增长态势。截至今年10月底，全市城镇职工基本养老保险参保人数35.45万人(含离退休人员12.39万人)，较2011年初增长28.66%。在职参保人数23.06万人，较2011年初增长13.88%。
为让更多企业职工纳入到养老保险体系，充分享受发展成果，近年来，六安养老保险经办机构加大宣传力度，提高政策知晓率，提高企业单位的社会保险责任意识和广大劳动者的自我保障意识，增强参保缴费的积极性和主动性。同时，创新机制，树立“只要企业有需要，社会保险服务就跟上”的理念，积极灵活地开展社会保险扩面征缴工作，把民营、私营企业作为扩面征缴的重点，在坚持五险统一征缴的大前提下，采用“先纳入、后规范”因企制宜的办法，以企业最为欢迎的
工伤保险为先导，逐步引导企业依法规范参保。在具体工作中，加强部门之间的协调与沟通，以“全民参保推进年”活动为抓手，主动与工商、地税、劳动监察等部门联系，及时掌握单位成立、注销等情况，摸清底数，推进扩面征缴工作。
