邯郸社保中心主要职责

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[导读]：邯郸市劳动和社会保障局是市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，下设8个行政处室和10个事业单位。主要职责是：

　　（七）拟定全市企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；负责全市职工最低工资保障办法的组织实施和监督检查，制定、发布全市企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位及人工成本信息；综合协调外商投资企业劳动工资政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业工资总额和经营者收入。

　　（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策、标准，并组织实施和监督检查；会同有关部门拟定全市公费医疗管理政策，拟定企业职工生活福利政策，并组织或监督实施。

　　（九）拟定全市社会保险基金收缴（不含养老、失业基金）、支付、管理、运营办法；对社会保险基金预、决算提出审核意见；对社会保险基金实施行政监督；负责社会保险经办机构的管理；拟定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

　　（十）拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险政策；负责全市企业职工工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定。

　　（十一）承担全市劳动和社会保险统计工作和有关信息的采集、处理；组织建设全市劳动和社会保险信息网络；定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

　　（十二）管理市级劳动和社会保险各项事业经费；组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究、成果推广应用及产业发展工作；负责全市劳动和社会保障领域标准化工作。

　　（十三）负责全市劳动和社会保险领域涉外合作与交流；制定全市劳动和社会保险系统干部教育培训规划、计划，并组织实施；

　　（十四）承办市委、市政府交办的其他事项，承办市人大、市政协建议、提案事宜。

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