江苏企退养老金调整每人最低增百元涉及550多人

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[导读]：江苏2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，昨天扬子晚报记者从省人力资源和社会保障厅获悉，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

　　■举例

　　苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。

　　有没有倾斜？

　　养老金偏低者可再多拿

　　朱华表示，今年按照国家统一要求，江苏继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。

　　具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。

　　■举例

　　苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一块为40元，第二块为84元，第三块为67.2元，三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在市根据其缴费年限等因素确定。