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江苏企退养老金调整 每人最低增百元涉及550多人
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[导读]:江苏2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台,昨天扬子晚报记者从省人力资源和社会保障厅获悉,全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
  再比如,普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员,他们的养老金水平相对较高,此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元,此项增加的养老金可以达到100元,比基本养老金2000元的人多加20元。

  为何这么做?

  控制不同人增发额差距

  朱华介绍,国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%,是指总体水平上调10%,也就是人均养老金上调10%,不是指每一个人的养老金都上调10%。

  现在,全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元,按10%上调只能增加100元,全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的,按10%上调可以增加400元以上,两者增加的绝对额相差较大,如果持续按照10%增加这一办法做,养老金水平差距只会越来越大。

  按今年调整办法,养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上,养老金水平较高人员增幅会低于10%,但其增加的绝对额总体上仍然较高,且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额将予以补足。

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