记者在采访中了解到，此次调整企业退休人员基本养老金和往年一样，仍然采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。

　　【调整规则】

　　普遍调整与适当倾斜相结合

　　普遍调整主要是与退休人员的缴费年限等因素挂钩，适当倾斜主要是对担任高级专业技术职务的退休科技人员、高龄人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。

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　　普遍调整

　　退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算)，每人每月增加2元。这样一来，工龄越长的退休人员工资上调的幅度越大。

　　退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：①符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；②1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；③1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；④1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加113元。退职人员每人每月增加70元；⑤2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元。退职人员每人每月增加40元；⑥2009年1月1日至2011年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。

　　特殊调整

　　符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：①符合国家原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》(国人部发【2006】61号)规定的范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；②2012年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；③2012年12月31日前，年龄满80周岁(含80周岁)以上的退休人员，每人每月再增加50元；④企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域(当地)企业退休人员统筹项目内人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准；⑤退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金。担任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加450元，担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。