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企业退休人员养老保险金计算方法
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[导读]:记者从市人社局医保处了解到,最新的政策规定:职工基本医疗保险参保人员达到法定退休年龄时符合我市按月领取基本养老金条件,实际缴纳基本医疗保险费满5年以上(含补缴),累计缴费年限达到25年的,可享受退休人员医疗保险待遇。
  就业困难人员找工作有"上方宝剑"

  就业形势紧张,大龄等就业困难人员找工作更是难上加难。新一轮就业政策出台后,他们很关心有没有帮助他们就业的好政策。

  记者从市人社局就业处了解到,为了帮助就业困难人员就业,新一轮就业政策调整思路,鼓励企业招用就业困难人员。政策是这样规定的:"企业当年新增就业岗位招用城镇登记失业的就业困难人员,与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,3年内由区、市、县政府、先导区管委会按企业缴纳社会保险费的50%给予社会保险补贴,市政府按区、市、县政府、先导区管委会实际支付补贴金额的50%予以补助。"也就是说,企业招就业困难人员,每招一人,就可以省一半社保费,还可以得一半工资补贴。这么优惠的政策,给就业困难人员就业拓宽了道路。

  养老保险交满15年可办理退休

  今年的养老金又涨了,这两天已经有退休人员发现,调整后的退休金到账了,这个好消息很快在广大退休人员中间传开,大家纷纷去查自己到底涨了多少钱。因此最近,市民普遍关心养老金到底是按什么方法计算的。

  记者从市人社局养老保险处了解到,根据国家政策,养老金计发办法共有2种。2001年至2005年实施的是老办法,2006年1月1日起实施新办法。新老办法之间,有5年的过渡期。过渡期间,新增退休人员基本养老金实行新老办法对比计发,也就是按新办法计算出的养老金低于老办法的,差额补齐;高于老办法的,按照政策规定的增加额计发办法计发。

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