社会保障与人民幸福安康息息相关。作为江苏省委、省政府民生幸福工程的重要内容，我省坚持把“人人享有基本社会保障”作为优先目标，加快构建覆盖城乡、制度完善、保障有力、服务优质的社会保障体系，努力提高社会保障待遇水平。在此过程中，各险种结合本省实际不断创新探索，努力把我省打造成保障和改善民生的先行区和示范区，为增进民生幸福做出应有贡献。从今天起，陆续推出江苏社会保障体系建设系列。
近年来，全省各地按照省委省政府和人力资源社会保障部的有关部署要求，着力完善企业养老保险制度建设，着力强化经办管理，始终保持全省企业养老保险事业平稳较快的良好发展态势。截至2012年6月底，全省企业职工基本养老保险参保人数达到1716.74万人，全省基金累计结余1799.81亿元，企业离退休人数达到485.17万人，人均月养老金水平1815元，继续保持企业离退休人员养老金按时足额发放，企业养老保险工作整体水平在全国处于领先位置。
注重“可持续”，不断完善企业职工基本养老保险制度
上世纪80年代以来，我省根据市场经济体制改革需要，逐步建立了独立于企事业单位之外的企业职工基本养老保险制度体系。坚持围绕“人人享有社会保障”目标，逐步将各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员和农民工等对象纳入制度覆盖范围，率先建成了不分企业所有制类别、不分劳动者户籍性质和身份差别的基本养老保险制度。把解决当前突出问题与构建长效工作机制结合起来，积极推进养老金计发办法改革，建立鼓励多缴多得的激励机制。
及时制定出台养老保险关系异地转移接续政策措施，保障了流动就业人员特别是农民工的养老保险权益。同时，着力推进基本养老保险省级统筹和做实个人账户试点，制定出台了统一全省企业缴费比例、实施省级预算管理和省级统筹调剂补助制度等一系列配套文件，为企业职工养老保险事业的长远发展奠定了重要基础。
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