如何才能领取到失业保险金
问：我在一家日本公司就职，大约在半年以前，在工作中受伤，并且得到日本劳灾认定机构的认定，属于劳灾对象。因为身体负伤后没有完全回复，期间我一度回中国疗养。可是在回到日本的时候，我所工作的日本公司倒产，我们公司所有的人都开始领取失业保险，唯独我不能领取。向处理公司破产事宜的有关部门询问，说是这段时间我不在，公司没有把我的名字报上去，请问领取失业保险有什么条件，我是否有资格领取？
一读者答：能否领取失业保险，关键在于你所就职的公司是否给你上了失业保险。如果你的工资明细表中明确写有扣除雇用保险多少一项，说明公司给你上了雇用保险。根据你所说的情况，公司其他人都领取了失业补助，说明公司是给所属员工上了雇用保险的，你也应该在此范围之内，所以你完全有资格领取失业补助金。
这里，需要注意的是，不是加入雇用保险就可以立即领取失业保险的，要至少加入半年以后才有资格领取失业保险金。这一点请你确认。
领取失业保险的时间，要根据失业的具体状况来决定。如果是因为公司方面的原因，比如公司单方面解除雇用契约，开除社员，公司经营不善倒产等，这种情况下失业可以马上领取失业保险。你所处的情况，就属于公司方面的原因导致失业，所以你的同伴立即获得了失业补助。如果是因为个人原因，比如说因病退职、想掉换工作辞职等，要到职业安定所登记接受调查，3个月以后才能领取失业保险金。
领取失业保险金的金额，受加入雇用保险时间的长短、加入者的年龄制约，加入雇用保险时间越长，领取的失业保险金越多。一般来说，45岁年龄以下的人，可以领取3个月失业保险金，每个月领取的金额大约为基本工资的70%，也就是说你的资本工资如果是50万日圆，那么你可以领取的失业保险金大约为35万日圆，可以领取3个月。当然，实际能够领取多少失业保险金还要到当地职业安定所具体计算才能清楚。
如果你的年龄超过45岁，可以领取6个月的失业保险金。
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