在又一个年度快要结束了之际，记者来苏北大丰市劳动和社会保障局，被贴在墙上的该局上年度的一组信息吸引：2007年度，被盐城市局表彰为“综合工作先进集体”，在盐城市综合排名第一，还是盐城市“就业和失业保险工作先进集体”、“劳动监察与仲裁工作先进集体”、“宣传调研信息工作先进集体”。

　　为就业，多措并举拓渠道

　　近年来，大丰市劳动保障部门经过广泛调研、深入探索，形成了一系列有效的工作思路，建立了城乡统一的劳动就业服务中心，依托城乡联网，在盐城首家实现劳动就业信息“镇镇通”。从2003年起，在全市14个镇建立的15个劳动保障事务所，在开发社区就业岗位、帮扶就业困难对象等方面的作用日趋凸显。

　　在充分发挥市场机制作用的同时，大丰市劳动和社会保障局大力开展创业培训，各街道社区充分利用身边事引导身边人，用创业典型激励下岗失业人员创业，去年来，有438人通过典型引路走上了自主创业之路，2000多人通过不同形式实现再就业，再就业率达到83%以上，充分就业社区合格率达70%以上。劳保局在各镇、村聘请劳动保障信息员229人，由市劳协办集中培训，对每一户、每个人的情况逐一进行登记，建立了全市农村劳动力资源台帐，并通过“镇镇通”信息网随时查询和跟踪服务，为实现农村劳动力充分转移奠定了基础。去年，全市新增就业人数11928人，占年度目标任务的170.4%；农村劳动力培训7150人，占年度目标的119.17%；农村劳动力新增转移就业10450人，占年度目标的104.5%。

　　为保障，殚精竭虑谋覆盖

　　从去年起，大丰市221个行政村1472名村干部全部纳入社会保障。这份由大丰市委组织部、大丰市委农工办、大丰市劳动和社会保障局、大丰市财政局四个部门联合发文，出台的《大丰市村干部参加养老保险实施细则》，极大地调动了广大农村基层干部的积极性。

　　近年来，大丰市劳动保障部门，创新工作思路，完善工作机制，实行了老农保与新农保、新农保与城镇职工养老保险以及城镇居民基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险无障碍转移。去年在原有21万农民参加老农保的基础上，又先后在全市14个镇开展新型农村基本养老保险制度试点工作，镇一级覆盖率达100%，目前参保人数达17210人，占盐城市目标任务的860%，征收保费1380万元；有101名农民办理了领取手续，最多的每月领取409元；对高龄人员生活补贴享受对象发放每月36元的高龄人员生活补贴；征收老农保基金687万元，占全年目标任务的147%；被征地农民基本生活保障率达90%，完成全年工作目标。