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唱响劳动者之歌———看大丰市如何做好农村社会保障工作
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[导读]:在又一个年度快要结束了之际,记者来苏北大丰市劳动和社会保障局,被贴在墙上的该局上年度的一组信息吸引:2007年度,被盐城市局表彰为“综合工作先进集体”,在盐城市综合排名第一,还是盐城市“就业和失业保险工作先进集体”、“劳动监察与仲裁工作先进集体”、“宣传调研信息工作先进集体”。

  在又一个年度快要结束了之际,记者来苏北大丰市劳动和社会保障局,被贴在墙上的该局上年度的一组信息吸引:2007年度,被盐城市局表彰为“综合工作先进集体”,在盐城市综合排名第一,还是盐城市“就业和失业保险工作先进集体”、“劳动监察与仲裁工作先进集体”、“宣传调研信息工作先进集体”。

  为就业,多措并举拓渠道

  近年来,大丰市劳动保障部门经过广泛调研、深入探索,形成了一系列有效的工作思路,建立了城乡统一的劳动就业服务中心,依托城乡联网,在盐城首家实现劳动就业信息“镇镇通”。从2003年起,在全市14个镇建立的15个劳动保障事务所,在开发社区就业岗位、帮扶就业困难对象等方面的作用日趋凸显。

  在充分发挥市场机制作用的同时,大丰市劳动和社会保障局大力开展创业培训,各街道社区充分利用身边事引导身边人,用创业典型激励下岗失业人员创业,去年来,有438人通过典型引路走上了自主创业之路,2000多人通过不同形式实现再就业,再就业率达到83%以上,充分就业社区合格率达70%以上。劳保局在各镇、村聘请劳动保障信息员229人,由市劳协办集中培训,对每一户、每个人的情况逐一进行登记,建立了全市农村劳动力资源台帐,并通过“镇镇通”信息网随时查询和跟踪服务,为实现农村劳动力充分转移奠定了基础。去年,全市新增就业人数11928人,占年度目标任务的170.4%;农村劳动力培训7150人,占年度目标的119.17%;农村劳动力新增转移就业10450人,占年度目标的104.5%。

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