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吴江:事业单位改革与社保体制改革相辅相成
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[导读]:业单位改革和社会保障体制的改革,两者相辅相成,互相配套,但是在改革的环节上,有一个基本的先后顺序。就目前来看,还不能完全匹配。事业单位已经实行了医疗保险、失业保险、养老保险,这些方面都在探索,但是制度还需要进一步健全、进一步完善。

  吴江还说,关于养老金个人缴的这部分费用,国家有规定,单位缴8%,个人比例不超过上年本人缴费工资基金的4%,这些在目前已经实施的单位来看,问题都不是很大。无论是从财政支出还是支付养老金,都没有太大变化,从长期来看,养老金的改革在于,一个是逐步和基本养老金并轨,实行统一的制度框架,就是双轨制要变成统一的制度。第二是养老金的内部组织结构会变化,就是过去是一块,就是退休金,现在变成两块,一个叫基本养老金,一个叫职业年金。第三是养老的财务制度会变化,由过去单一的现收现付的制度变为部分的积累制,就看个人积累,做实个人帐户,积累越多退休会拿得越多。第四,逐步减轻政府的财政压力,实行责任共担的缴费模式。也就是过去养老金这个责任都是由国家财政全部负担,现在变成国家、单位、个人共同负担,这个长远来看是有利的。
 

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