如某个人独资企业的全年应纳税所得额为45000元，则他需缴的个税额计算如下：
今年前8个月应纳税额：（45000×30％－4250）×8÷12＝6166．67元。后4个月应纳税额：（45000×20％－3750）×4÷12＝1750元。全年应纳税额：6166．67＋1750＝7916．67元。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得，也是比照上述方法来计算缴纳个人所得税的。
社会保险费与公积金
养老保险费、医疗保险费、失业保险费均属于社会保险费的范畴，那么社会保险费与公积金是否也属于纳税范围？究竟该怎样计征个税呢？
按照我国现行税法，个人取得工资、薪金所得，应先扣除按照国家和省级地方人民政府规定比例缴付的住房公积金和基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费后的余额，依法计算缴纳个税。
中国社科院财贸所税收研究室主任张斌指出，社会保险费在世界上其他国家以不同形式征收，有些国家直接征收社会保障税，我国的社会保险费是国家强制缴纳的，又与每个人的关系极其密切，所以采取了这样的措施。
过节费
过节费是单位向雇员经常发放的项目，这部分收入究竟该如何计征个税呢？
针对过节费该如何计征个税这一问题，根据我国的现行税法，过节费应该属于工资、薪金所得项目，全额计入当月工资、薪金所得项目计征个税。
财政部财科所副所长白景明介绍，过节费是由于受雇而获得的收入，属于工资、薪金所得，应该计入个税税基。
年终奖
2005年，国家税务总局对全年一次性奖金（年终奖）的个税计税办法进行了调整，明确规定纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，计税办法为先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再将全年一次性奖金据已确定的税率和速算扣除数计算应纳税额。
张斌介绍说，年终奖是全年薪酬的组成部分，我国目前年终奖的个税计征方法是分摊计税找低税率的方法，现行计税方法相比以前具有合理性，总体上降低了税负。
在一个纳税年度内，全年一次性奖金这种计税方法对每个纳税人只允许采用一次。
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