2011年1月25日，吉林省人社厅、省财政厅联合召开会议，贯彻落实省委、省政府的安排部署，启动2011年调整企业退休人员基本养老金工作。会议指出，2011年调整企业退休人员基本养老金工作的具有十分重要意义。

　　（一）调整企业退休人员基本养老金是党中央、国务院提高退休人员生活水平的重要举措。

　　党中央、国务院高度重视企业退休人员的生活保障，2005年至2010年，国家连续6年提高企业退休人员基本养老金，全国企业退休人员的总体待遇大幅度提高。我省企业退休人员人均月养老金也从2004年的601元提高到2010年1126元，增长了近一倍。

　　2011年，国务院决定再次提高企业退休人员基本养老金，对于平抑物价上涨带来的生活成本增加，确保退休人员的生活质量不受影响，进一步缩小机关事业单位与企业退休人员养老金差距，维护社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。

　　（二）调整企业退休人员基本养老金是省委、省政府实施“富民工程”的重要组成部分。

　　去年八月份，省委九届十次全会通过了《吉林省委省政府关于实施富民工程的若干意见》，将调整退休人员基本养老金作为提高全社会保障水平、提高城镇居民收入的重要措施，确定了我省2011年按照不低于13%的增幅提高企业退休人员基本养老金。

　　此次调整企业退休人员基本养老金，正是按照“富民工程”的要求，从解决群众最关心、最直接、最现实的收入问题入手，努力让人民多得实惠，同时也承载着“富民工程”提出的“努力使全省城乡居民收入增长幅度高于全国平均水平”这个目标的重任。

　　在省委常委会和省政府专题会议上，政才书记、儒林省长对这次调待工作提出了明确要求，振吉副省长，大松副秘书长多次听取情况汇报，体现了省委、省政府对民生工作的高度重视和对退休人员的亲切关怀。

　　（三）此次调整企业退休人员基本养老金将进一步促进养老金正常调整机制的建立，有利于基本养老保险制度体系的进一步完善。

　　国家近年来连续调整基本养老金，目的在于逐步解决企业退休人员养老金偏低、与机关事业单位退休人员待遇差过大的问题。在连续调待的同时，国家也正在研究建立正常的调待机制，这是完善养老保险制度，惠及民生的长远政策。

　　将于今年7月1日正式实施的《中华人民共和国社会保险法》提出，国家将根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。除调整时机和调整幅度制度化以外，正常的基本养老金调整机制还应实施相对稳定的调整办法。