就业失业政策解读:个人挂档怎么办?失业金怎么算?

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[导读]：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取3个月失业金；满2年的，领取6个月失业金；满3年的，领取9个月失业金；满4年的，领取12个月失业金；满5年不足10年的，领取18个月失业金；满10年以上的，领取24个月失业金。

　　失业职工再就业，用人单位须持与招用人员签订的《劳动合同书》（一式两份）、《招用职工登记表》（一式两份）、《合同制工人花名册》（一式三份）、《失业证》、《再就业优惠证》或者《就业失业登记证》（如无《失业证》、《优惠证》或《就业失业登记证》不需提供），其中已办理挂档手续的人员需加持原托管部门办理的《停止缴纳社会保险通知单》。

　　困难群体再就业，用人单位须持与招用人员签订的《劳动合同书》（一式两份）、《招用职工登记表》（一式两份）、《合同制工人花名册》（一式三份）、《失业证》、《再就业优惠证》或者《就业失业登记证》，烟台市烟台芝罘区就业困难群体认定表，到就业办办理就业手续。

　　记者：什么是就业困难人员

　　烟台芝罘区劳动就业办公室相关负责人说，就业困难人员主要包括登记失业的大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）城镇零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》人员、连续失业1年以上其他人员、农村零转移就业贫困家庭成员、以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。

　　记者：哪种情况可以享受失业金

　　烟台芝罘区劳动就业办公室相关负责人表示，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　记者：用人单位招困难人员有哪些优惠政策

　　政府鼓励企业等各类用人单位招用就业困难人员。对招用城镇零就业家庭人员就业，与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在劳动合同存续期内按全省上年度在岗职工平均工资40%的标准，给予养老、医疗、失业、工伤四项社会保险补贴和岗位补贴，属个人应缴纳部分仍由本人负担；对招用其他城镇就业困难人员就业，与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在劳动合同存续期内以当地上年度社会平均工资的60%为基数，按规定缴费比例给予养老、医疗、失业、工伤四项社会保险补贴。属个人应缴纳的社会保险部分仍由本人负担，同时按公益性岗位每年每人1000元、非公益性岗位每年每人500元的标准给予用人单位岗位补贴。