专家详解如何享受生育津贴工资两千二可享一万三

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[导读]：昨日本报刊登了《女工产假可享生育津贴》稿件后，引起了众多读者的关注。那么，生育津贴应该如何领取？符合条件的女职工究竟能领到多少津贴？昨日，贵阳市医保中心和社会中心的相关人员给予了解答。

　　同一企业的李女士将于今年2月生产，按照规定，李女士生产时除了能享受和王女士同样的医疗费用报销待遇外，还能获得一笔生育津贴。

　　C.工资越高产假越长津贴越多

　　据了解，生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均社保缴费基数除以30天乘以产（休）假期天数计发，职工月平均社保缴费基数是以职工工资为基础的。也就是说，如果女职工的工资越高、产假越长，生育津贴也会越多。目前，贵阳市职工月平均社保缴费基数最低为1685.4元，最高为8427元。

　　以某企业的陈女士为例，陈女士所在单位的上年度职工月平均工资为2270元，女职工生产后可享受180天的产假。以此推算，陈女士的生育津贴为2270÷30（天）×180（天产假）=13620元。

　　D.提供哪些材料如何领取津贴

　　女职工生育或实施计划生育手术后，可由用人单位在6个月内向贵阳市医保中心申请办理，医保中心受理申请后的25个工作日内，将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件，医保中心将把生育津贴一次性发给用人单位，用人单位将津贴转发给参保女职工。

　　申请分娩生育津贴时需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件；准生证、出生证和独子证复印件；生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。

　　申请计划生育津贴需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件；计划生育手术证明；疾病证明书（证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章）；计划生育手术发票复印件；单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期）；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。

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