记者了解到，任先生所在公司于2010年8月为全体职工购买了生育保险。去年9月，任先生待业在家的妻子生下了一名健康的宝宝。经过多方打听和询问，任先生了解到去年7月1日起，国家已经公布并实施了新的《社会保险法》，其中相关规定称“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”任先生原以为，他的妻子据此可以享受到生育保险，但没想到这条法律规定至今在广东还未能得到施行。

　　据了解，去年9月，广东省人力资源和社会保障厅根据新社保法对《广东省职工生育保险规定》进行了修改，形成了“征求意见稿”。记者从有关部门了解到，直到今天，“征求意见稿”仍未能演变成具有法律效力的正式文件。昨日上午，任先生拨通广州市工伤生育保险部门的电话，得到的答复却是“情况已记录，但现在还不能办理”。对此，任先生表示强烈质疑：“国家的法律都已经明确规定的内容，怎么到了地方就行不通了呢？”

　　部门回应

　　省社保局未制定具体实施方案

　　记者就任先生的情况先后联系了几个部门，得到的答复是“规定尚未出台，仍在征求专家意见阶段”。

　　广州市工伤生育保险部门工的作人员告诉记者，国家制定的法规在地方实施时要参照地方政府的具体措施，“现在广东省社保局尚未制定具体的实施方案，我们只能先做登记。”至于是否需要申请对象提供“待业证明”，对方表示“这些都是以后的事”。

　　记者随后拨通了广东省社保局的咨询电话，一名不愿意透露姓名的工作人员称“我们现在也只是按政策办”，至于是什么政策，该工作人员并未给出解释。

　　而关于新规定的生效日期，广东省人力资源与社会保障厅宣传处的相关负责人称，“该规定对外征求意见已经告一段落，目前正在征求有关专家意见”。关于任先生的这种情况，她并未透露具体的解决方案。

　　据知情者透露，类似任先生的这种情况在广州并非个案。虽然国家有明文规定，但是下面落实起来需要一段时间，而对于任先生的情况，该知情者表示“理论上来说应该由政府埋单，可实际上操作起来又有一定困难”。