有带薪假但仍不敢生
日本带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流休育儿假,还可以延长多2个月。
不过,日本是全球生育率最低的国家之一,工作歧视致许多日本妇女选择不生育的原因,生了孩子很可能的结果就是保不住原来的工作。
为了提高人口出生率,日本法律允许男性在孩子出生之后享受长达1年的假期。但问题在于,休“产假”的男性们只能拿到平时薪水的一部分甚至不带薪,很多在家里充当“经济支柱”角色的父亲们“望假兴叹”。此外,奶爸还需向同事“传授”自己学到的育儿经验。这个要求也让不少男性对“产假”打了退堂鼓。(来源:广州日报)
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