在采访中记者发现，企业是积极响应“五费合征”，但一部分企业却按最低标准给职工缴纳五险。一般来说，缴费基数应该是职工上年的月平均工资，举个例子，某职工上年的月平均工资（缴费基数）应该是3000元，那么企业要为他缴纳五险700多元。但如果按照企业给他以最低标准1685元缴纳，一个月该职工的社保费用就相差300多元。
为此，市人力资源和社会保障局相关负责人提醒，大家签合同前，不妨留个心眼，问清楚缴费基数。如果发现企业没有按规定缴纳五险，劳动监察部门会进行相应的查处。
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