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新增了工伤保险和生育保险费
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[导读]:人力资源和社会保障部11月15日在其网站公布了《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》,《草案》在现有管理条例基础上有了较大改变,强制缴纳的险种除了养老、医疗和失业三项保险外,还新增了工伤保险和生育保险费。

  以个人身份参加社会保险,应在当地社会保险经办机构规定的期限内及时办理缴费,也可委托银行或金融机构代扣。

  据了解,目前除少部分人所在企业为其缴纳生育险之外,大部分人都在生育险覆盖范围之外。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟在接受采访时表示,生育险的险率并不高,因外地户籍的职工缴生育险对企业来说并不是一笔很大的开支。

  成都商报记者注意到,《草案》公布后,截至昨晚19时30分,百度搜索词条达290万,更成为当日热门搜索词条,而百度新闻显示已经有1030家门户网站和行业网站的转载。

  缴不缴 有争议

  不少专家对《草案》给予肯定,将工伤保险费和生育保险费纳入了强制缴纳的范畴,增强了对非公有企业职工、小企业职工及农民工的保障。

  不过,有部分网民认为,目前企业发展压力较大,如果上述政策执行,可能对企业造成一定的压力。对此,四川省社科院副院长盛毅对成都商报记者表示,“这是中国经济发展的必然要求,也是企业发展必须的。短期来看的确会给中小企业带来压力,但工伤保险费和生育保险费的缴费基数较小,占企业成本的比重不大”。

  此外,部分行业人士认为还是应该慎重考虑。四川省中小企业协会副秘书长陈阳给成都商报记者打了个比方,“中小企业正在过冬,如果立刻执行,就是把T恤换成了褂褂,而企业过冬需要的是棉袄”。“尤其是对劳动密集型来说,伤害更大”。陈阳呼吁,希望国家继续出台对中小企业的扶持政策,中小企业发展好了,员工待遇也就好了。

  根据国家人口计生委10月发布的《中国流动人口发展报告2011》显示,我国52.0%的就业流动人口未参加任何社会保险,特别是在工伤风险较高的采掘、制造、建筑业,参加工伤保险的比例分别为58.4%、48.9%和25.1%。

  算一算 钱不多

  昨日,成都商报记者采访多位未全部缴纳五险的上班族,很多人对“生育和工伤险到底缴多少?”并不知情。

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