高中教育在重实效上实现新突破。
黑龙江省下大力气发展普通高中教育，千方百计做大做强中等职业教育。经过努力，2009年，实现了高中阶段教育招生职普比大体相当的科学布局。
将县域高中发展作为重点，加大投入，改善办学条件，不断提高教育质量和办学效益；加强示范性高中和中等职业学校建设，促进高中教育整体水平和中等职业教育整体提高。自2007年起，高中毛入学率分别比上年同期以9.19%、11.74%和8.97%的速度节节攀升，提前超过了规划预期目标。
妇女参政在机制创新上实现新突破。
黑龙江省通过地方性政策法规、选拔任用女干部的倾斜措施、女性人才储备确保一定的比例、多渠道全方位提高妇女社会参与的程度，加强对女干部的实践锻炼，实现了妇女参政在机制创新上的突破。
省委在培养选拔女干部上，解放思想，打破常规，2002年，面向全省一次性公开选拔20名副厅级女干部和14名非党干部(其中女性4人)，女性干部占此次公选总数的70.58%，实现了妇女参政的历史性突破。
2009年，全省公开选拔部分省直单位副厅级领导干部和省管企业领导人员，将女正处级干部的任职年限由三年放宽至一年，并拿出省总工会副主席职位面向全省定向选拔女干部，有9名女干部走上副厅级领导岗位，占本次公选总数的37.5％。
省委把妇女参选参政纳入重要工作议程，不定期听取相关情况汇报，了解掌握妇女参政议政状况，解决妇女参政议政在关键环节和薄弱领域存在的突出问题。
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