深圳将与国家和省接轨

　　工伤保险方面，深圳于2004年出台工伤保险条例，是企业里参保人数最多的险种之一，参保人数超过998万人次。国家规定缴费率是0.5-1.5%，深圳打8折，缴费率为0.4-1.2%，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国。失业保险方面，国家是按工资总额缴交，即“2+1”模式，而深圳则是按最低工资标准缴交，虽然也是“2+1”模式，但折算下来，缴费率只有“1+0.5”。深圳生育保险缴费率为1%，由单位缴交。

　　经测算，深圳社保总缴费率为26.8%，其中企业为17.8%，个人为9%。据悉，欧洲国家养老缴费比例达18%，医疗保险为13%，工伤为3%，仅三项保险就达34%。深圳目前的缴费率在企业可承受范围之内，这一缴费率相当于全国的2/3。

　　“原来的保险实行地方统筹，深圳根据地方实际情况，制定出符合地方状况发展的社保缴费方式。”深圳市社保部门透露，但社保的全国全省统筹是种趋势，深圳的政策未来也要和省里和国家衔接，深圳缴费的自主权益会越来越少。对企业来说，要加快产业转型，提高产品的高附加值及竞争力，而不是依靠低人力资源，让职工分享社会发展成果。这也意味着，深圳企业早期享受的人口红利会逐步消失。

　　解读

　　全国与深圳“五险”缴费对比

　　养老保险

　　全国：合计28%

　　缴费比例：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。

　　缴费基数：职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以所在省市上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省市上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

　　深圳：合计21%(非深户)22%(深户)

　　缴费比例：职工每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。深户：用人单位每月按职工缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。

　　缴费基数：以员工的每月工资总额为缴费基数，不得高于市上年度在岗职工月均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准。