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用高质量就业、可靠社会保障推进幸福杭州建设
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[导读]:按照十八大提出的“实现更高质量的就业”的要求,今后几年,人力社保工作将通过扎实有效的工作,使杭州市民享受到更高质量的就业,更全面的社会保障覆盖。
  2013年6月底

  主城区全部建立医疗经办服务大厅

  杭州医保的参保人数以百万计,但业务经办服务机构却不多,目前主要集中在市医保局大厅、市异地人员医疗费报销大厅,市医保城北服务大厅、市民之家医保大厅4个服务大厅。

  拿市医保局服务大厅来说,每天服务量高达2000人次,所有员工超负荷运转。而各区医保办虽然也有办事窗口,但因为只能办理换证历本等简单业务,市民去得不多。

  今年7月22日,西湖区行政服务中心设立了医疗保险办事窗口,为市本级参保人员,提供参保登记、基金收缴、证卡管理、医疗管理、费用审核5大类47项医保服务,涵盖了百姓平常需要办理的医保所有业务,大受百姓欢迎。

  “我们将为老百姓提供更优质的医保经办服务。”陈国妹说,我们计划加快推进医保经办服务功能向下延伸,实现城区医保经办服务全覆盖。

  到2013年6月底,杭州主城区将全部建立医疗经办服务大厅,为百姓提供便捷、优质、高效的服务。

  今后几年,杭州还将探索医保经办服务功能向基层延伸,比如向街道、社区劳动保障站(室)延伸,未来要争取构建市、区、街道、社区四级医保经办服务网络体系。

  前不久,国务院医疗保险评估组对杭州医疗保障工作给予高度评价:“杭州医疗保障经验堪称全国典范。

  努力打造“无欠薪杭州”

  积极构建和谐劳动关系,也是人力社保重点工作之一。

  杭州市已连续两年名列全省劳动关系和谐指数排名首位。传化集团等6家企业被评为全国模范劳动关系和谐企业。

  这其中,四大“机制”功不可没——

  一是健全完善劳动关系三方协调机制,即人力社保、工会、企业联合会/企业家协会三方加强协作,共同破解劳动关系重点难点问题;

  二是健全职工工资稳步增长机制;

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