2011年7月1日《新社会保险法》已经在全国各地实施，对民众来说，新社保法犹如一股春风吹绿全国各地，对企业来说，那是一份更加规范化的用工制度。

　　企业对社保应负的责任

　　《社会保险法》第二条明确指出“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”进而，在第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”通过这第二条和第四条法规可看出，企业应当按照法律法规的规定为员工办理“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。同时还明确了企业在社会保险法律关系中的权利和义务，即企业的主要义务是依法缴纳社会保险费，同时享有查询、要求社保机构提供服务的权利。在整个《社会保险法》的规定中，实际上更多的是规定用人单位（包括但不限于企业）的义务与责任。

　　企业在五险中承担的费用比例

　　基本养老保险

　　基本养老保险的费用承担，按照各地企业和员工各自承担的比例，再根据《社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”进行缴纳比例分配。以广州为例，企业承担工资总额的20%，员工自己承担自己工资额的8%。

　　基本医疗保险

　　基本医疗保险的费用承担，目前广州企业承担工资总额的8%，员工自己承担2%。根据《社会保险法》第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第七条“在职职工个人应当按其缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费，用人单位应当按其缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费。”

　　失业保险

　　失业保险的费用承担，目前广州企业承担工资总额的2%，员工自己承担本人工资的1%。《社会保险法》第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”《广州失业保险条例》第六条规定“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。”由此可见，失业保险的费用承担具体比例，以《社会保险法》为依据，以各地区保险条例为准则，进行企业和员工的缴纳分配。