别带着“被亏欠”的心态复工

　　很多人都以为，只要受伤部位不疼了，就可以回去上班，但返工后往往以“受伤后不宜过度操劳”为理由，被安排到低一级岗位，导致收入锐减，还有企业不愿意聘用曾受工伤者，而熟手工人转岗无论对企业还是对个人，都是一大损失。

　　“一般的雇主在重新聘用受伤员工时，很希望有专业人士指导，例如告知员工适合什么岗位等，避免再次发生意外”。广东省工伤康复中心社会康复室杨晓姗咨询师说，曾有一名搅拌工阿辉在工作中右手烧伤，抓握能力受到影响，治疗师便建议企业加粗操作杆，以便阿辉能正常工作，结果被老板接受。

　　杨晓姗说，职业康复者需要接受心理调适等服务。“受伤后最常见的是出现自卑、抑郁、焦虑等心理问题，家庭关系深受影响。有的人回到岗位后，常抱着"公司亏欠我"的心态，不能正常面对工作，结果导致雇佣关系也出问题，影响自己的收入。”杨晓姗说，还有很多人不了解工伤政策，无法有效为自己维护正当权益。

　　四类人可接受工伤康复

　　根据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，四种情况可申请工伤康复：

　　1.尚在工伤医疗期内但伤病情相对稳定，经确认具有康复价值、需要早期介入康复治疗的；2.工伤医疗期满后被鉴定为达到伤残等级，经康复检查并确认具有康复价值的；3.其他符合《广东省工伤康复介入标准》情形的；4.被鉴定为一至四级，社会化管理的工伤职工，经确认具有康复价值的。

　　工伤后，用人单位、工伤职工（包括工伤医疗期内或者工伤医疗终结期后的）或者其直系亲属，可以向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，提交工伤医疗和相关检查资料。在收齐申请材料后十五日内，劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的相关伤（病）情诊断治疗证明及检查报告，依据《广东省工伤康复介入标准》进行康复对象确认，并将确认结论书面告知申请工伤康复的单位和个人。

　　需要提醒的是，与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。

　　工伤康复期间，康复对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，继续享受伤残津贴待遇。康复对象的康复检查、医疗康复和职业康复费用，按照《广东省工伤康复诊疗项目收费标准》，从医疗康复和职业康复费用项下列支。未参加工伤保险的康复对象发生上述费用的，均由用人单位支付。