根据统计，2014年度佛山市在岗职工月平均工资为4640元，比2013年度4196元增加444元，增长率约为10。6%。因此按照规定，由新的社保年度起，佛山人的多项社保待遇也会随之调整提高，相关待遇已从7月1日起开始调整和补发。
医保：个人账户划拨额约增10元
7月起，职工医保缴费基数按上年度在岗职工月平均工资的80%计算，即4640×80%=3712元。据相关政策规定，佛山医保个人账户划拨金额在职人员按缴费基数的2。8%划入，退休人员按在职人员缴费基数的3%划入。
因此，佛山医保个账划入标准调整为：在职职工3712×2。8%=103。94元，退休职工3712×3%=111。36元，分别比调整前提高9。94元、10。65元。调整后的金额将于8月底发放（每月底发上月的医保个账划拨额）。
工伤：生活护理费人均月增178元
佛山在岗职工月平均工资调整后，6月底在册的203名1~4级工伤职工的月平均生活护理费由1680元增加到1858元，人均增加178元；1043名供养亲属的抚恤金由平均811元增加到897元，人均增加86元，同时也调整了丧葬补助金的计发基数，达到27840元，即增加了10。6%。
失业：丧葬抚恤金人均增3996元
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，其医疗保险费由失业基金支付。平均工资调整后，医疗保险费划拨标准由234。99元增至259。84元，人均每月增加24。85元；失业人员一次性丧葬抚恤金基数标准由4196元/月增加到4640元/月，一次性丧葬抚恤金的领取金额从37764元增加到41760元，人均增加3996元。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
