据市社保局有关负责人介绍，去年年度佛山市在岗职工月平均工资为3850元，比2011年度3389元增加461元，增长率为13.6%。随着社平工资的上涨，社保缴费基数调整的同时，各项社保待遇计发基数也随之调整，养老、工伤、失业等相关待遇水涨船高，从本月1日起调整。
据悉，调整后，6月底在册的155人护理费月平均金额由1344元增加到1527元，人均增加183元；868名供养亲属抚恤金月平均金额由677元增加到769元，人均增加92元。工伤护理费和供养亲属抚恤金调整金额在本月发放到账。7月1日后死亡的，丧葬补助金按3850元计算核发基数,调整后工亡职工丧葬费标准将提高到2766元。
失业待遇方面，7月份调整失业保险待遇中的基本医疗保险费缴费，失业人员医保个账划拨额将有所调升。此外，领取失业金期间死亡的失业人员，按规定可享受一次性丧葬补助金、抚恤金，7月以前一次性丧葬补助金为10167元，抚恤金为20334元，共30501元；7月以后一次性丧葬补助金为11550元，抚恤金为23100元，共34650元，调整后可增加4149元/人次。
养老待遇方面，从2013年7月1日起企业、机关事业离退休死亡丧葬费，在职死亡的丧葬费及抚恤金和城乡居保的丧葬费按佛山市2012年在岗职工月平均工资3850元计算，增加金额为461元乘以原计发月数或计发比例。如城乡居民参保人员死亡，其丧葬费标准按社平工资的40%计算，将比原来提高184.4元，达到1540元。同时，根据现行养老金计发办法，基础养老金月标准＝（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，即2013年7月后办理退休的企业退休人员，其养老金计发基数由2011年度全省在岗职工月平均工资3763元调整为2012年度全省在岗职工月平均工资4215元，同等缴费年限和缴费标准下，养老金标准也将有所提高。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
