用人单位欠缴社保费将被强制划拨逾期不缴罚款3倍

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[导读]：工作好几个月了，还没能参加社会保险；虽然参保了，用人单位却没有足额缴费；这些问题你有没有遇到过？

　　“社会保险费率偏高的问题已经提上政府的日程，据了解广东、浙江等地已开始尝试降低费率，广东企业参加养老保险费率降至14%，浙江已降至15%。”我省一位从事社会保障研究的专家表示，对我省那些劳动密集型企业和小微企业来说，为每位员工缴纳五项社会保险，确实存在着负担较重的现实。

　　关于五项社保费统一征收，这位专家表示，“我个人认为，每项社会保险都有自己的属性和特点，捆绑缴费从理论上没有依据”。他还表示，受当前经济发展水平影响，不少企业特别是劳动密集型企业、中小微企业还没有实力为员工提供完善的福利保障，如果一刀切的推行五险统一征收，并不能更好的保护劳动者。相反，那些本可以为员工缴纳一两项社会保险的企业，也可能因此选择不参保，职工权利反而受损。

　　动态：我省五险不捆绑，小微企业可先参加工伤保险

　　省人社厅相关人士告诉记者，从全国来看，有的省市已开始尝试五项社会保险“统一征收”，但还有很多省包括我省，依然是分险种参保、缴费，不捆绑。

　　记者还了解到，我省五项社会保险的参保扩面都是分别推进的，今年还特别针对工伤保险的扩面，出台了《关于促进小微企业参加工伤保险有关问题的通知》。

　　“小微企业是各项社会保险扩面的重点和难点，该《通知》简化了小微企业参加工伤保险的程序，鼓励更多的中小微企业参保，可率先实现工伤保险的人群全覆盖”。该人士表示，相对于其他社会保险，工伤保险对小微企业尤其重要，是企业和职工最迫切也最希望加入的“保护伞”。

　　他解释说，比如一家100人的企业，每年工资总额300万，为所有职工参加工伤保险，每年也仅需3万元。如果这一年，100个人中有一个人出现工伤事故，那就不是花几万元能解决的了，几十万都可能不够。因此，为职工缴纳工伤保险，不仅可以很好地保护职工的权益，也能转嫁企业的用工风险。

　　为了推动更大企业参加工伤保险，《关于促进小微企业参加工伤保险有关问题的通知》于9月底出台，该通知针对当前中小微企业参保遇到的问题，进行了特别规定。