四、创新社保体系建设，提升保障水平。健全的社会保障体系是社会和谐安定的基石和现代经济社会的“稳压阀”。工作中，该县在立足实际的基础上，完善考核奖惩机制，促进了社会保障工作的顺利开展。一是将社会保险费征缴纳入了全县综合考核，并作为六项“一票否决”条件之一，对完不成任务的乡镇、部门和企业在年底考核时实行“一票否决”。二是开展了企业社会保险费缴纳“诚信单位”评选活动，对完成年度社会保险费缴纳任务的企业，由县政府公开挂牌授信，并建立了长效机制。三是实行了“三金限制”制度。由人社、纪委监察、财政等部门对单位公务用车购买、基本建设项目审批等实行联合会审，凡是欠缴职工养老金、失业金及医疗金的单位，不准购买公务用车和新上基本建设项目。四是在全市率先启动了城乡居民养老保险工作，社会保险费征缴额连续几年保持高速增长，实现了一年一大步、三年翻一番。并连续8年为企业退休人员增加了养老金，人均养老金已由2004年的597元到现在的1400元，翻了近一番。该县白瓷厂退休职工严玉阶领取增发养老金的照片不但被多家媒体刊发，还被选为新华社每日电讯特别报道—回望2007年度表情唯一图片，成为国家政府关注民生的象征记入史册。
五、创新维权维稳办法，构建和谐劳动关系。一是积极推进用工备案制度建设，在全县大力推广使用劳动合同示范文本，建立集体合同制度。二是扎实推进劳动人事争议调解仲裁体系建设。在贯彻落实《信访条例》的基础上。着重调解优先的原则，增加劳动人事争议案件调解成功率，促进了社会稳定。三是依托基层人力资源和社会保障的平台，立足于抓早、抓小、抓苗头，动态开展矛盾纠纷排查工作，及时把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态，切实维护社会和谐稳定。四是继续推进劳动保障监察“两网化”建设，每年组织开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪等专项行动，维护劳动者的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。
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