城镇职工养老保险、医疗保险和失业保险制度

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[导读]：城镇企业职工养老保险、医疗保险和失业保险制度具体内容如下：1、企业职工基本养老保险制度统一后参加工作的职工退休时，个人缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金；2、工伤职工享受保险待遇的主要依据是伤残鉴定等级。3、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

　　94、单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。

　　95、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　96、养老保险的概念及其基本要素：养老保险是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社会保险制度，其基本要求是：保障水平与社会生产力发展水平相适应，劳动者的权利与义务相对应，公平与效率相结合，社会互济与自我保障相结合。

　　97、基本养老保险与人寿保险的区别是（1）保险的性质不同。基本养老保险是国家依法强制实施的社会保险制度，属于政府行为；人寿保险是商业行为，保险人与被保险人之间是自愿的契约关系。（2）目的不同。基本养老保险不以营利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进社会发展；人寿保险的根本目的则是获取利润，只是在此前提下给投保者以经济补偿。（3）资金来源不同。基本功养老保险由国家、用人单位和个人三者分担；人寿保险完全由投保人负担。（4）政府承担的责任不同。基本养老保险是公民享有的一项基本权利，政府对养老保险承担最终的兜底责任；人寿保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对人寿保险进行监管，保护投保人的利益。