2017年春节前两天，成都市锦江区王府井楼上，成都观智领文化传播有限公司总经理付晓强在员工年终总结会上承诺，“公司每位员工在放假前，会领到一笔年终奖！”她的话音刚落，掌声响彻整个公司。
付晓强说，公司从2016年5月开始就有了发年终奖的底气。因为成都市降低基本
养老保险、
失业保险、
工伤保险三项
社会保险缴费费率，公司用少交的钱进行投资，到了年底盈利非常可观。
资金周转，对一个企业正常运转，起着至关重要的作用。付晓强坦言，“钱不够，投资会遇到卡壳，明明很好的项目，也只能放弃”，关键时候的一笔小钱，可能会让一个企业起死回生。
付晓强所说的降低社会保险缴费费率，是成都市按照国家、四川省的总体部署，从2016年5月1日至2018年4月30日期间，阶段性降低基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险缴费费率。这是成都继2015年降低失业保险、工伤保险、
生育保险三项社会保险缴费费率后的又一次阶段性降率，也是应对当前经济下行压力，全力“稳增长”，推进供给侧结构性改革，降低企业成本，增强企业活力的又一重要举措。
2016年6月6日，成都市政府第114次常务会议审议通过了《关于阶段性降低我市社会保险费率有关问题的通知》（成人社发〔2016〕33号）。《通知》明确，2016年5月1日至2018年4月30日期间，成都市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%；工伤保险缴费比例下调30%；生育保险缴费比例仍按《成都市人民政府关于调整生育保险缴费费率等规定的通知》（成府函〔2015〕121号）规定的0.5%执行；失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。
成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟曾表示，养老保险费率偏高，企业更希望降低养老保险费率。她说，按照新的社会保险费率政策，她所在的企业加上之前成都市下调的另外三项社会保险费率，现在每个月的成本将会减少60余万元。易伟感叹：“这是实实在在地减少了经营费用。”
付晓强认为，在经济形势不太好的情况下，降低企业经营成本，“扶持”企业拓展市场，为企业赢得商机，这也是政府对供给侧改革的具体做法。
据了解，2015年，按照成都市政府“稳增长、促就业、增效益”总体部署，成都市
社保局分别于当年3月、10月下调了失业保险、工伤保险和生育保险费率（失业保险费率3%降至2%；细化行业工伤风险分类，降低工伤保险基准费率；生育保险费率由0.6%下调到0.5%）合计降低社保费率1.32%。截止2016年4月，就为企业减负累计19.12亿元。
从2016年5月1日起，成都市社保局再降基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险费率，费率下调幅度较大，合计降低费率2.13%，加上2015年下调费率，该市累计下调社保费率合计3.45%，降幅10.22%。据2016年5月缴费统计，本次降率涉及参加养老保险的单位有14.27万户，惠及参保人数312.85万人，全市月降低缴费约1.08亿元；参加工伤保险的单位有14.4万户，惠及参保人数341.58万人，全市月降低缴费约0.18亿元；参加失业保险的单位有14.34万户，惠及参保人数333.57万人，全市月降低缴费约1.28亿元。
