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月薪3千元职员购买鑫盛重疾附加医疗保险计划
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[导读]:张先生,30岁,职员,月均收入3000元,于是他想买适合自己的医疗保险,在这我为他推荐的是月薪3千元职员购买鑫盛重疾附加医疗保险计划。

原创作者:广东 深圳   平安人寿  牛海寿

[摘要] 张先生,30岁,职员,月均收入3000元,于是他想买适合自己的医疗保险,在这我为他推荐的是月薪3千元职员购买鑫盛重疾附加医疗保险计划。

客户资料:张先生,30岁,职员,月均收入3000元

侧重需求:重大疾病保险 养老金 意外险 医疗保险

分析现状:

鑫盛+鑫盛重疾+意外+意外医疗

●组合优势

本计划既保重疾,又保身故,意外高保障,意外医疗可报销,有病防病,无病养老,

既能保障您创业阶段的人生风险,又能储备晚年的养老金。

计划卖点

重疾保障

低保费高保障体现保险真谛

意外伤残有保障意外医疗可报销

周年红利添惊喜现金价值步步高保单贷款更灵活

李先生利益一览:

每天不到12元(年交方式),轻松拥有六大保险利益

*重疾保险金:90天等待期后,初次发生重大疾病,可以领取10万元重大疾病保险金,轻松应对30种(女性)/28种(男性)重大疾病,鑫盛重疾合同效力终止(3周岁前按比例给付,如因意外伤害发生的重疾无等待期)。

*高额身故保障金

疾病身故保障金:疾病身故10万+交清增额

60岁累积保额164260元

70岁累积保额209978元

80岁累积保额271164元

意外身故保障金:交费期内意外身故20万+交清增额

40岁累积保额207133元

50岁累积保额229647元

交通意外身故保障金:交费期内交通意外身故30万+交清增额

40岁累积保额307133元

50岁累积保额329647元

注:以上疾病身故保障金、意外身故保障金、交通意外身故保障金,均是在未领重疾金,并以中档分红为例,且分红方式选择交清增额的情况下测算得到。

*意外伤残保险金:交费期内,因为意外致残,按残疾程度给付1-10万的保险金。

详细利益请见下表

保障利益:金额意外伤残保险金

1-10万

根据残疾程度比例给付:三度烧烫伤保险金5-10万

根据烧烫伤程度比例给付:交通意外伤残特别保险金

1-10万

根据残疾程度比例给付:交通意外三度烧烫伤保险金

5-10万

根据烧烫伤程度比例给付意外伤害医疗保险金:交费期内,因为意外导致的100元以上的医疗费用,最高可以报销10000元。

*享受分红:公司每年把可分配盈余的70%以上分配给客户,假设60岁前红利采用交清增额的方式,

61岁红利改为累积生息,按中档分红举例,当年分红如下,可以作为养老补充:

70岁当年分红3140元

80岁当年分红3678元

*现金价值:可随时领取现金价值作为养老金,领取后合同终止。(未领重疾金,红利采用交清增额的方式,现金价值包含红利交清增额的现金价值,按中档分红举例)

70岁现金价值143100元(总交费80560元)

80岁现金价值216660元(总交费80560元)

如果急用现金,最高还可以申请现金价值80%进行保单贷款

注:

上述的红利预测不代表公司实际分红数据,实际分红情况以本公司经营状况为准。因为红利的分配是不确定的,因此交清增额也是不确定的,交清增额部分的现金价值也是不确定的。

 

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