原创作者：广东 深圳 中国人寿 韦小芬
[摘要] 先生40岁，自营公司，年收入50万元左右；王太太，家庭主妇，有健康险；孩子有分红和健康险。设计王先生的国寿住院费用补偿医疗A险种方案。
客户资料：王先生，40岁，企业主，月均收入42000元
分析现状：
保障计划设计思路：王先生作为家庭经济收入的唯一来源，不仅承担着家庭的所有开支，还担负着公司资金的正常运作，责任很重，除了基本的健康保障外，还应考虑一些稳健的投资。
具体保障计划：
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被保
险人
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产品名称
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基本
保额
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保障描述
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缴费
期间
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年缴
保费
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王
先
生
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康宁终生
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10万
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保单生效日起，拥有30万意外身故保障，30万意外伤残保障，180天后拥有20万重疾保障，30万疾病身故保障，一旦发生大病可豁免以后保费，利益不变.
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20年
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9600元
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5000元
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1年
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175元
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国寿钻石卡
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80万
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1年
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988元
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美满一生（分红型）
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107300元
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合同生效日起至被保险人年满74周岁，每年可得关爱年金12876元，35年共计450660元；生存至75周岁，可得满期保险金1287600元；红利可现金领取，也可累积生息。
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12年
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10万元
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保费合计：110763元
40岁左右，自主经营，有一定的经济实力，可以考虑为资产做一个长期合理的避税计划。每年的固定返还金可用做孩子教育；在公司资金紧缺时，还可用保单借款，以解燃眉之急；另外也为养老储蓄一定的资金。
人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一个会拿到什么口味。在风险来临前为自己和家人建一堵防护墙，不致于被突然来袭的灾难击垮。
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