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28岁管理人员的综合养老投保计划书
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[导读]:这是一份给管理人员林小姐设计的保险方案,方案主要是针对人寿保险 重大疾病保险 医疗保险 养老金等方面的保障,年保费控制在6202元左右。

[摘要]这是一份给管理人员林小姐设计的保险方案,方案主要是针对人寿保险 重大疾病保险 医疗保险 养老金等方面的保障,年保费控制在6202元左右。

原创作者:东莞 平安人寿  张爱茹

被保险人资料:管理人员林小姐,月均收入8000元[侧重需求:人寿保险 重大疾病保险 医疗保险 养老金]

保障方案

林小姐,未婚,28岁。年收入约10万。有社保,未购买过其它商业保险。希望能有份全面的保障,个人比较注重理财。

方案描述

主险:智赢人生  

附加:

1、附加智盈人生重大疾病提前给付

2、附加无忧意外伤害保险

3、附加无忧意外伤害医疗保险(B)

4、附加健享人生住院医疗保险(B)

此款产品是一款万能型产品,即有保障,又兼有理财功能

一、可以享受的保障如下

1、疾病/意外身故金 20万

2、90天后享有重大疾病保障10万

3、24小时后另有一般意外身故/残疾金 20万特殊意外身故/残疾金 40万(乘坐公共交通工具)

4、24小时后,享有意外医疗(含门诊和住院) 1万元/年100元以上全额报销

5、30天后,享有意外或疾病住院 6000元/次(手术费用3000元/20000元)社保报销后的部分,全额报销。

二、理财部分

1、缴费灵活:手中钱多时,可以追加缴费;钱紧时,可以不交保费,合同照样有效。(保单价值为"0"时)

2、领取方便: 需要用钱时,随时可以部分领取,每年2次不收任何手续费

3、保底收益:年1.75%,依月复利计算,现实际4%左右

4、持续奖励:连续交费时,从第4年起,每年奖励期交保费的2%,即120元

5、按中档收益,则到第30个保单年度,即58岁时,帐户价值有23.9万,第40个保单年度,即68岁时,保单价值有36.4万,完全可以取出补充养老

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