陆先生今年30岁，是一家外资企业的采购经理，年收入25万元。因为工作需要，常年出差在外。太太是一家国有企业的职员，年薪3万元。他们的女儿今年2岁。
陆先生家庭资产状况良好，有一套3居室住房但无房贷，有一部家庭自备车。
陆先生打算每年拿出部分资金投资保险，从事采购工作的他眼光挑剔，力求自己的保险组合效用最大化。
他每年保费的预算为2万元，要求保险金额百万元以上，并提供医疗方面的便利条件。
专业意见（特约顾问杨文樑）：陆先生是家庭的主要收入来源，收入水平也比较高，高额的身故保障型寿险是不可或缺的。另外，陆先生家庭对未来养老生活水平的期望值不会太低，故其保险计划里养老保险应该占据一定的比例。
陆先生需要常年出差在外，意外风险也比较高，需要选择足够高额的意外伤害保险，以及相对充足和完备的重大疾病保险和意外伤残收入保险。
考虑到陆先生是外资企业的采购经理，有时需要出国出差，因此，保险计划里的险种选配时要考虑能在境外能获得紧急援助和医疗理赔的险种，可重点考虑中外合资或外资独资保险公司的产品。
产品组合分析
安联大众的“灵活理财”终身寿险（万能型）作为陆先生养老保险的主要险种，可以充分利用其稳健投资的理财特点（最低2.5%的年复利），长期积累养老资金。
中意人寿的“安康行”两全保险（分红型）及“附加安康行”重大疾病保险，除了88岁前罹患28种重大疾病（含疾病终末期）可获赔20万元之外，60岁前全残豁免保费，并可在两年内分三次提前支取20万元保额；每两年可领取体检津贴1000元，直至87岁；88岁前身故或88岁以后，可赔付或领取20万元。
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