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职场女性如何为自己和父母做好重疾保障?
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[导读]:女性在职场上占据着重要的地位,生活和工作的压力往往让女性身体不堪重负。那么,如何保障自身的健康呢?购买一份重疾险时必不可少的,以下是详细的方案。

  网友提问:

  作为职场女性,我想为自己投保集终身意外险、女性重大疾病保险、住院津贴保险,且身故返还投保本金与一体的保险;我还想为自己未满60周岁的父母购买集终身意外险、重大疾病保险、住院津贴保险,且身故返还投保本金与一体的保险。

  请问目前市场上有哪类产品可以选择?谢谢!

  满意答案:

  随着生活压力的增大,工作节奏的加快,刘女士作为职业女性,必要的保障至关重要。虽然单位有基本的医疗保障,但如果发生严重的意外和患上重大疾病,尤其是女性的重大疾病,会出现高额的医疗支出,并对后续的收入产生极大影响。

  刘女士对商业保险的认识比较正确,利用商业保险弥补社保的不足,对社保不保的部分、自费的部分和重大疾病(包含女性重大疾病)可能带来的财务空缺起到有效补充。选择“盛世佳人分红两全保险

  (保额3万元)和“盛世顺意分红两全保险”(保额5万元)作为主险,同时附加“金盛附加意外伤害保险”(保额10万元)、“金体安康附加住院医疗保险”(5份)。

  在这样的产品组合下,刘女士自投保开始后,每3年领取3000元定额医疗补贴,直至终身,第9、第18保单周年分别领取6000元现金,累计复利现金达14.1059万元,满期还可以领取额外现金5万元,身故保障20万元,包含女性27种特有疾病保障,提供妊娠期和新生儿疾病的保障,至宝宝出生还可以领取贺喜金。同时,30万元意外伤残保障,1000元/次的意外伤害门急诊费用报销,100元/天的住院现金补贴,1万元/次的住院医疗费用,保障可谓是全方位。

  父母逐渐步入退休阶段,作为子女者应承担起孝养义务、反哺父母,中老年人选保险,可选两类专项保险。一是老年意外险。老年人群遭受意外伤害的概率要高于其他成年人群体,尤其交通事故、意外跌伤、火灾等对老年人的伤害更严重。比如,老年人较易患骨质疏松,万一摔倒可能花费不少医疗费用。目前,市场上有几款专为老人设计的老年意外伤害保险,都内含老人骨折的赔偿或津贴。如光大永明的“永宁康顺综合个人意外伤害保险———老年计划”,一年花费500元,可让老人获得10-30万元的意外身故保障,同时有最高1.6万元骨折保险津贴。

  二是综合医疗险。比如人保健康保险公司的“医诊无忧”社保补充个人医疗保障计划,18-60周岁都可投保。投保人一次性缴费后,可享受五年期的综合医疗保障,包括高额的社保补充保险金和重疾自费项目保险金;五年满期后,不论是否发生过医疗费用的赔付,都可以领回原来缴纳的保费;如果在五年内发生身故或丧失日常生活能力,则赔偿相应的身故或护理保险金。

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