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28岁外企白领健康保障:平安鑫盛终身寿险
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[导读]:黄先生,未婚,无房贷车贷。外企公司员工,压力大,经常加班或出差,生活不规律,平时不注意运动,感觉国内的食品安全非常严峻,担心重疾风险,考虑到家庭的稳定,想为自己买一份保险,人身保障50万,重疾30万,要能保障终身的,另外还要全面的医疗方面的保障。
  在保单30年度前因意外身故:

  (未领重疾金,以中档分红为例,红利选择交清增额方式)交费期内,意外身故80万+交清增额

  40岁累积增加保额达:816962元

  50岁累积增加保额达:868015元

  59岁累积增加保额达:945768元

  四大利益意外伤残保险金

  交费期内,因为意外致残,按残疾程度给付3---30万的保险金。

  详细利益请见下表

  五大利益意外伤害医疗保险金

  交费期内,因为意外导致的100元以上的医疗费用,最高可以报销20000元

  六大利益享受分红,补充养老

  公司每年把分红险可分配盈余的70%以上分配给客户,假设60岁前红利采用交清增额的方式,61岁红利改为累积生息,按中档分红举例,当年分红如下,可以作为养老补充(因本建议书分红显示的是未增加保额下的分红,若增加保后,以下的当年红利会更高)

  60岁时当年分红可达6176

  65岁时当年分红可达6881

  70岁时当年分红可达7592

  可见,到了60岁,每年少说也有6000多的当年红利做为养老补充!(增加的保额测算进去的话,当年红利会远远高于此值)

  七大利益现金价值:

  可随时领取现金价值作为养老金,领取后合同终止

  (未领重疾金,红利选择累计生息方式,现金价值不包含红利交清增额的现金价值,按中档分红举例):

  59岁现金价值262250元

  69岁现金价值327850元

  79岁现金价值359950元

  89岁现金价值435750元

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