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多样化保障 新华保险团体险
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[导读]:随着人才竞争的日益激烈,许多公司都给员工投保了团体健康保险作为福利的一部分。新华保险看中了团体健康险的市场,推出了保障多样化的团体保险产品。

  “渠道转型”是今年保险行业频繁提及的话题。凭借多年寿险市场耕耘的经验,以及对外部经济环境及行业趋势的准确预判,新华保险敏锐地从重重压力下找寻突围点,2012年在传统的团体保险渠道发力,促进保费规模有效提升。

  团体保险业务顾名思义通常是由机构客户作为投保人(包括政府机关、企业、事业单位和社会团体等),为其团体成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等购买的保险计划。机构为其成员购买团体险,一方面可以转移因遭受意外而造成的财务风险,另一方面作为一种特殊形式的福利,有助于提高企业雇主吸引力,增强内部员工凝聚力。随着风险意识加强,越来越多的企业主更加关注团体保险。

  今年上半年,新华保险团体业务在总保费规模中的占比同比翻一番。截至9月末,新华保险团险保费总收入达到22.67亿元,同比增长30%以上。其中,健康险同比提升超过24%,增速上升至行业第一。对此,新华保险团体业务部负责人介绍说:“健康险是客户需求最旺盛、最普遍的险种。”根据业内一项统计,从2001至2011年,国内健康险保费收入平均约占人身险总保费收入的7%,而国外健康险在寿险中的占比高达30%。尽管如此,从2006年至2010年,国内商业团体健康险年复合增长率为23%,显示出团体健康险市场的广阔前景。

  在“以客户为中心”经营战略的指导下,新华保险在团体健康险方面,提出“以员工福利保障为核心”,多样化发展员工福利医疗、住院津贴重疾险等产品,受到许多大中型企业的欢迎。仅今年第三季度,住院津贴保费同比增长逾30%,员工福利医疗保费同比上涨超65%,重疾险更是同比翻了两番。

  除了健康险,今年以来意外事故屡屡见诸报端,从日常生活中普通的跌倒、烫伤,到电梯意外坠落、游轮撞船甚至空难等等,使人们在一定程度上增加了不安全感的同时,也增强了投保意外险的意识。9月份中秋国庆长假之前,投保团体意外险的数量明显上升,新华保险第三季度团体意外险保费收入同比增长超14%,借意险同比涨幅近20%,航意险增幅尤为明显。

  尽管传统团险业务学平险、航意险、乘意险、建工险等依然保持着良好发展态势,新华保险始终着眼未来,在公司战略转型的大趋势下,积极探索团险产品创新途径,实行“改造—引进—开发”的长期险业务推动策略,即对现有团险产品进行个性化改造,以适应客户的多样化需求;引进其他渠道广受好评的产品,向团体渠道推广;开发万能险产品,满足客户对保险保障及投资收益的双重需求。

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